Vuosi 2024 on ollut täynnä arvokasta yhteistyötä, yhteisiä saavutuksia ja merkityksellisiä kohtaamisia. Haluamme kiittää lämpimästi kaikkia sidosryhmiämme ja yhteistyökumppaneitamme tuestanne ja panoksestanne tämän vuoden aikana.

Tänä jouluna olemme päättäneet suunnata joulumuistamisemme Pelastakaa Lapset -joulukeräykseen. Lahjoituksilla autetaan vähävaraisia lapsiperheitä, ehkäistään syrjäytymistä ja tuetaan ahdistuneita nuoria. Joulukeräyksen tuotoilla annetaan mm. ruoka-apua, harrastustukea lasten kausimaksuihin ja harrastusta koskeviin varustehankintoihin sekä oppimateriaalitukea. Lahjoittajien tuella rahoitetaan lisäksi verkkonuorisotalo Netarin toimintaa. Netarissa lasten ja nuorten on mahdollista saada matalalla kynnyksellä keskustelutukea siihen koulutetulta aikuiselta.

Toivotamme teille rauhallista joulunaikaa ja lupaavaa uutta vuotta 2025!

-Korona Investin tiimi

Korona Investin uudeksi toimitusjohtajaksi on nimetty 1.1.2025 alkaen yhtiön osakas Juho Mäkiaho. Nykyinen toimitusjohtaja Pasi Lehtinen jatkaa managerina ja yhtiön hallituksen puheenjohtajana.

Pasi Lehtinen on toinen Korona Investin perustajista ja toiminut vuodesta 2020 lähtien yhtiön toimitusjohtajana sekä huhtikuussa 2022 alkaen hallituksen puheenjohtajana.

”Korona on 18 vuodessa kasvanut yhdeksi Suomen johtavista pienten ja keskisuurten yritysten pääomasijoittajista. Juhon periksiantamattomuus, vahva kokemus ja näkemys yhtiön tulevaisuudesta mahdollistaa Korona Investin menestymisen myös jatkossa”, Lehtinen kertoo.

Juho Mäkiaholla on pitkä kokemus sijoitusjohtajana, ja hän on menestyksekkäästi vastannut uusien käytäntöjen luomisesta Korona Investissä. Kohdeyhtiöistämme Mäkiaho on toiminut päävastuullisena managerina mm. MV-Jäähdytys Oy:ssä ja Enmac Oy:ssä, joissa omistaja-arvo on moninkertaistunut.

”Haluamme olla yhtiöiden henkilöosakkaille ja avainhenkilöille kannustava ja ratkaisukeskeinen, kestävää kasvua tukeva kumppani. Tiimimme osaamisesta on vahvoja näyttöjä lukuisten menestystarinoiden kautta. Omistuksemme aikana yhtiöt ovat keskimäärin yli kolminkertaistaneet liikevaihtonsa ja rahastojemme sijoittajille tuotot ovat palautuneet yli tuotto-odotusten. Otan tämän uuden vastuutehtävän kunnioittavasti vastaan”, Mäkiaho kertoo.

Korona Invest on erikoistunut pieniin ja keskisuuriin kasvuyrityksiin. Toimintahistorian aikana on kerätty yhteensä 235 miljoonaa euroa neljään pääomarahastoon. Korona Invest on ollut ensimmäinen pääomasijoittaja ja merkittävä kasvun tekijä yhtiöissä kuten Pihlajalinna, Roima Intelligence, Pilke Päiväkodit, Omaeläinklinikka, Vaihtolavacom, MV-Jäähdytys ja Enmac.

Lisätietoja:
Juho Mäkiaho
juho.makiaho@koronainvest.fi

Pasi Lehtinen
pasi.lehtinen@koronainvest.fi

Korona Invest on suomalainen pääomasijoittaja, joka keskittyy kasvuhaluisiin ja -kykyisiin yhtiöihin. Korona Invest hallinnoi kahta aktiivista rahastoa, joiden sijoitussitoumusten yhteismäärä on 142 miljoonaa euroa. Korona Invest on toteuttanut 38 ensisijoitusta 29 irtautumista. Kohdeyhtiöihin on hankittu omistusaikana yli 150 yhtiötä.

Science Based Targets -aloite hyväksyi Fredmanin lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet

Kansainvälinen Science Based Targets -aloite (SBTi) on hyväksynyt Fredman Group Oy:n lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet. Hyväksynnän myötä Fredman liittyy reilun 50 suomalaisen pk-yrityksen joukkoon, jotka edistävät ilmastonmuutoksen vastaista työtä tieteelliseen tutkimukseen perustuvien tavoitteiden mukaisesti ja jotka ovat sitoutuneet rajoittamaan ilmaston lämpenemisen 1,5 asteeseen.

Hyväksytyt välitavoitteet kattavat Fredman-yhtiöiden Scope 1 ja 2-luokitusten päästövähennykset vuoteen 2030 mennessä.

”Ilmastonmuutoksen hillintä on olennaista paitsi maapallolle, myös asiakkaillemme, että omalle liiketoiminnallemme. Visionamme on olla Pohjoismaiden johtava vastuullisten keittiötuotteiden valmistaja. Se on kunnianhimoinen tavoite ja edellyttää jatkuvaa työtä ja investointeja liiketoiminnan kestävyyden eteen”, sanoo Fredman Groupin toimitusjohtaja Per-Henrik Hagberg.

Science Based Targets -aloite asettaa kaikille alle 500 henkeä työllistäville yrityksille samat ehdot, joiden puitteissa päästövähennyksiin on sitouduttava. Fredman sitoutuu:

  • vähentämään oman toiminnan absoluuttisia scope 1 ja 2 hiilidioksidipäästöjä Fredman-yhtiöissä 42 % vuoden 2022 vertailuvuodesta vuoteen 2030 mennessä
  • mittaamaan ja vähentämään muita arvoketjussamme syntyviä epäsuoria päästöjä (scope 3).

Fredman on systemaattisesti vähentänyt oman toimintansa päästöjä vuodesta 2006 lähtien. Vuonna 2022 Fredmanin oman toiminnan suorat päästöt sekä ostetun energian synnyttämät päästöt olivat pienet, yhteensä vain 0,07% kokonaispäästöistä, eli 15,48 t CO2e. Fredman pyrkii vähentämään oman toiminnan päästöjä parantamalla esimerkiksi energiatehokkuuttaan.

Arvoketjun Scope 3 -päästöjä Fredman pyrkii vähentämään mm. ympäristön huomioivilla raaka-ainehankinnoilla, kuljetusten optimoinnilla sekä kannustamalla raaka-ainetoimittajiaan sitoutumalla yhtä lailla tieteeseen perustuviin päästövähennystavoitteisiin.

Ilmastotieteeseen pohjautuva Science Based Targets -aloite (SBTi) on CPO-järjestön, YK:n Global Compact -aloitteen, Maailman luonnonvarainstituutti WRI:n ja ympäristöjärjestö WWF:n yhteishanke, jonka tarkoituksena on tarjota yrityksille, sijoittajille ja muille sidosryhmille työkaluja päästövähennystavoitteiden ja niiden toteutumisen seuraamiseen. Seuranta perustuu tieteelliseen laskentamenetelmään, jolla varmistetaan, että yritysten tavoitteet ovat linjassa Pariisin ilmastosopimuksessa asetettujen tavoitteiden kanssa.

Lokakuun aikana ROSSMANNin yli 1900 myymälässä ympäri Saksaa tulee myyntiin Fredmanin ruoanlaitossa ja leivonnassa käytettäviä tuotteita. Tuotteet tulevat Fredmanin tehtaalta Raumalta.

Fredmanin brändituotteet löytyvät saksalaisketjun hyllyiltä Suomen Fredman-tuotteista poiketen vaaleanpunaisissa pakkauksissa. Suomessa pakkaukset ovat vihreitä. Muista saman kategorian pakkauksista selkeästi poikkeavan pakkausilmeen uskotaan herättävän saksalaisten kotikokkien kiinnostus.

ROSSMANN on merkittävä kauppaketju paitsi Saksassa, myös muualla Euroopassa. On harvinaista, että omalla brändillä pääsee näin laajaan kauppojen jakeluun, sanoo Fredmanin liiketoimintajohtaja Peter Nyman ja jatkaa:

”Seuraamme yhdessä tarkasti minkälaisen vastaanoton Fredman-brändi ja tuotteemme saavat saksalaisten kotikokkien keskuudessa. Jos kysyntää on, voimme laajentaa tai muuten kehittää yhteistyötämme”, sanoo Nyman.

Mirka Lummaa liittyy Korona Investin Advisory Boardin jäseneksi lokakuusta 2024 alkaen, tuoden mukanaan laajan kokemuksen yrityssektorilta, finanssialalta, sekä kestävän liiketoimintastrategian neuvonantopalveluista. Päätyössään Lummaa toimii Sweco Finlandin tytäryhtiön Gaia Consultingin liiketoimintajohtajana, keskittyen ohjaamaan yritysten strategioita ja investointeja kohti vastuullisuutta sekä integroimaan liiketoimintaa kannattavasti kestävän kehityksen periaatteiden mukaiseksi. Aiemmin Lummaa on työskennellyt talousjohtajana, sekä Danske Bankin Suomen yrityspankkitoiminnan johtajana, toimien myös pankin maan johtoryhmän sekä Pohjoismaiden yritys- ja instituutiopankkijohtoryhmän jäsenenä.

”Olen innoissani mahdollisuudesta yhdessä Korona Investin kanssa tukea suomalaisia kasvuyhtiöitä niiden ratkaisevissa kehitysvaiheissa. Tavoitteeni on edesauttaa arvonluontia tarjoamalla johtamiskokemukseni ja näkökulmani Koronan ja sen portfolioyhtiöiden käyttöön. Korona Investin aktiivinen omistajuus mahdollistaa aidon kehitystyön, jolla voidaan tehdä nykyisestä liiketoiminnasta entistä kestävämpää sekä luoda uusia tuotteita, palveluita ja toimintamalleja, jotka mahdollistavat kestävän kasvun.”, Lummaa kertoo.

”Olemme otettuja ja hyvin iloisia saadessamme Mirkan mukaan Advisory Boardimme toimintaan. Mirkalla on erittäin vahva ymmärrys siitä, miten kestävyydestä luodaan yrityksen ytimessä olevaa kilpailukykyä. Tämä, yhdistettynä Mirkan kattavaan liiketoimintaosaamiseen, takaa sen, että Korona Invest sekä omistamamme kohdeyhtiöt tulevat hyötymään Mirkan mukaantulosta merkittävästi.”, toteaa Korona Investin partner Reeti Saarinen.

Korona Invest on vuonna 2006 perustettu suomalainen pääomasijoitusyhtiö, joka on erikoistunut keskisuurten ja pienten yhtiöiden buyout- ja kasvusijoituksiin. Korona Invest on kerännyt neljään rahastoon yhteensä 235 miljoonan euron pääomat ja se tekee enemmistö- ja vähemmistösijoituksia toimialariippumattomasti.

Go On Groupin hallitus on nimittänyt 9.10.2024 Pekka Vuorelan konsernin uudeksi toimitusjohtajaksi.

Vuorela on toiminut aiemmin kesällä Go On Groupiin yhdistyneen Innolink Groupin toimitusjohtajana ja tulee jatkamaan tässä roolissa myös uuden tehtävänsä rinnalla. Hänen johdollaan Go On Group tavoittelee voimakasta myynnin kasvua ja alan edelläkävijyyttä niin henkilöstöpalveluissa kuin tutkimusliiketoiminnassakin.

“Kiitämme väistyvää toimitusjohtaja Janne Korhosta uutterasta kehittämistyöstä Go On Groupin hyväksi. Uuden toimitusjohtajan Pekka Vuorelan vahva kokemus myynnin ja asiakkuuksien kehittämisestä niin henkilöstö- kuin tutkimuspalveluissa tekee hänestä täydellisen valinnan luotsaamaan yritystä uuteen kasvuun. Go On Groupissa on tapahtunut paljon muutoksia viime kuukausien aikana, kun se on yhdistynyt Innolink Groupin ja Promenade Insightin kanssa, muodostaen näin suurimman suomalaisen tutkimustalon ja ainutlaatuisen palveluportfolion. Kansainvälisen työvoiman hyödyntämisen osaamisemme nousee myös merkittävästi Innolinkin henkilöstöpalveluyhtiön sulautuessa Go Oniin. Tämä yhdistyminen selkeyttää asemaamme markkinoilla ajatusjohtajana,” kommentoi muutosta Go On Groupin hallituksen puheenjohtaja Mia Aspegrén.

“Olemme uuden kehitysvaiheen alussa, jossa painopiste on erityisesti asiakkuuksien kasvattamisessa ja markkina-aseman vahvistamisessa. Henkilöstö- ja tutkimuspalveluiden synergia tarjoaa meille ennennäkemättömiä mahdollisuuksia edistää suomalaista työelämää, työvoiman ja osaamisen saatavuutta. Maailmalla tutkimuspalveluissa kohoaa trendi yhdistää ja vertailla voimakkaasti henkilöstö- ja asiakaskokemustietoa keskenään ja yhdistää ne kokonaisvaltaisesti yritykseen menestymiseen. Haluamme viedä tutkimuspalveluitamme voimakkaasti tähän suuntaan ja samalla vaikuttaa henkilöstöpalveluiden osalta voimakkaasti työn tuottavuuteen asiakasyrityksissämme. Näemme tässä selkeän kilpailuedun, jota ei ole suomalaisessa yrityselämässä riittävästi hyödynnetty”, kertoo Pekka Vuorela tulevaisuuden näkymistä.

Promenade Insight vahvistaa entisestään Feelbackin ja Innolinkin yhdistymisestä muodostunutta johtavaa suomalaista tutkimustaloa. Asiakasorganisaatioille entistä laajempi, saumaton tutkimuspalvelujen kokonaisuus mahdollistaa varmemman päätöksenteon ja liiketoiminnan kehittämisen.

Innolink Research Oy on ostanut henkilöstötutkimuksiin sekä esihenkilöiden ja johdon 360-arviointeihin erikoistuneen Promenade Insight Oy:n koko osakekannan. Promenaden toimitusjohtaja ja perustaja Annarita Koli on yksi Suomen johtavista henkilöstötutkimuksen asiantuntijoista ja hän tulee vastaamaan Innolinkissä HR-tutkimusliiketoiminnasta.

”Kaupan myötä saamme arvokasta näkemystä HR-tutkimusten toteuttamiseen. Annaritalla tiimeineen on vahva osaaminen henkilöstötutkimuskentällä ja olen äärettömän innostunut siitä, että voimme yhdistää parhaat voimavarat saman katon alle”, kommentoi Innolinkin toimitusjohtaja Pekka Vuorela.

Innolink Research yhdistyi äskettäin myös Feelback tutkimuspalveluiden kanssa, joten nyt koossa on vahvin palvelukokonaisuus, jonka yksikään suomalainen tutkimusalan toimija pystyy tarjoamaan.

”Yrityskauppa avaa meille upean tien kohti Suomen vaikuttavimpia tutkimuspalveluita. Promenaden NPS on ollut 93, ja yhdessä Innolinkin kanssa pystymme tarjoamaan asiakkaillemme jatkossakin laadukkaita henkilöstötutkimuksia, näkemyksellisiä analyyseja ja tukea tulosten hyödyntämiseen. Haluamme nostaa HR-tutkimuksen kunnianhimon tasoa Suomessa ja kutsumme asiakasorganisaatiot mukaan yhteiseen missioomme.” sanoo Promenade Insightin Annarita Koli.

Ehjä tutkimuskokonaisuus tuottaa arvokkaimmat oivallukset

”Innolink pystyy jatkossa tarjoamaan suomalaisille organisaatioille yhä vahvempaa ja kokonaisvaltaisempaa tutkimustiedon hyödyntämistä”, Vuorela painottaa.

On tyypillistä, että organisaatiot tilaavat yksittäisiä tutkimuksia eri toimijoilta, ja näin yhteys tutkimusten välillä jää löytämättä. Vuorela korostaa, että saman tutkimustalon toteuttama, ehjä kokonaisuus antaa aina parhaan hyödyn.

”Niin kauan kuin tutkimukset pidetään siiloissa, syvällinen insight jää puuttumaan. Meille on tärkeää löytää kausaliteetti tutkimusten välillä – esimerkiksi asiakaskokemuksen puutteisiin voi löytyä selitys henkilöstötutkimuksen tuloksista. Tuomme perinteisten, yksittäisten mittausten tilalle palvelun, jolla löydetään yritystoiminnan menestystekijöitä ja autetaan kehittämään toimintaa niiden mukaisesti. Laajat resurssimme mahdollistavat yhteistyössä myös nopeuden, kustannustehokkuuden ja strategisen tason kumppanuuden.”

”Organisaatiot voivat saavuttaa tutkitun tiedon avulla merkittävää kilpailukykyä toimintaansa, mutta tietoa ei vielä osata hyödyntää riittävästi. Tuottamalla kokonaisvaltaisesti tietoa asiakkaillemme haluamme rakentaa parempia organisaatioita, työilmapiiriä ja asiakaskokemusta.” summaa Pekka Vuorela.

Innolink liittyi osaksi Go On -konsernia elokuussa 2024, ja tuloksena syntyi suurin suomalainen tutkimustalo ja henkilöstöpalveluiden edelläkävijä.

Lisätietoja: 

Pekka Vuorela, Innolink Research Oy, 050 571 8804

Annarita Koli, Promenade Insight Oy, 040 519 1380

Kaisa Ala-Laurila on valittu Innoflame Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi ja osakkaaksi. Innoflamen pitkäaikainen toimitusjohtaja ja perustaja Sami Savela siirtyy johtamaan yhtiön myyntiä.

Innoflamen toimitusjohtajaksi ja osakkaaksi on nimitetty FM Kaisa Ala-Laurila. Hän siirtyy tehtävään Ilmarisen viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtajan paikalta. Ala-Laurila on työskennellyt aiemmin muun muassa A-lehtien toimitusjohtajana. Hän aloittaa uudessa tehtävässään 1.10.2024.

Nykyinen toimitusjohtaja ja yrityksen perustaja KTM Sami Savela siirtyy omasta toiveestaan yhtiön myyntijohtajaksi. Hän jatkaa edelleen yhtiön yhtenä pääomistajana.

”Innoflame on todella mielenkiintoisessa vaiheessa oleva kasvuyritys, jossa näen valtavasti potentiaalia. Yhtiöstä välittyvä energia, vahva osaaminen ja aito asiakaslähtöisyys vakuuttivat minut siitä, että haluan olla osa tätä tarinaa. Uskon, että osaamiseni ja kokemukseni tukevat Innoflamen johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämistä yhtiön seuraavissa vaiheissa”, sanoo Ala-Laurila.

Savela on kehittänyt yhtiötä yli 25 vuoden ajan toimitusjohtajana. Hän haluaa nyt yhtiön kasvaessa käyttää enemmän aikaa asiakastyöhön ja myynnin tukemiseen.

”Saan eniten iloa siitä, että voin auttaa asiakasta tekemään asioita helpommin ja tehokkaammin verkkokaupparatkaisujemme avulla. Tästä hyvä esimerkki on asiakkaalle räätälöity HR-lahjojen verkkokauppa, jonka avulla henkilöstön muistaminen on vaivatonta. Lisäksi olen mielissäni siitä, että saan olla jatkossa enemmän sparraamassa ja tukemassa myyntimme ammattilaisia.”

”Innoflame saa Kaisasta erittäin kokeneen ja energisen toimitusjohtajan. Olen luottavainen, että Kaisa pystyy rakentamaan Innoflamesta kansainvälisen kasvuyhtiön”, sanoo Savela.

Scroll to Top