Go On Groupin hallitus on nimittänyt 9.10.2024 Pekka Vuorelan konsernin uudeksi toimitusjohtajaksi.

Vuorela on toiminut aiemmin kesällä Go On Groupiin yhdistyneen Innolink Groupin toimitusjohtajana ja tulee jatkamaan tässä roolissa myös uuden tehtävänsä rinnalla. Hänen johdollaan Go On Group tavoittelee voimakasta myynnin kasvua ja alan edelläkävijyyttä niin henkilöstöpalveluissa kuin tutkimusliiketoiminnassakin.

“Kiitämme väistyvää toimitusjohtaja Janne Korhosta uutterasta kehittämistyöstä Go On Groupin hyväksi. Uuden toimitusjohtajan Pekka Vuorelan vahva kokemus myynnin ja asiakkuuksien kehittämisestä niin henkilöstö- kuin tutkimuspalveluissa tekee hänestä täydellisen valinnan luotsaamaan yritystä uuteen kasvuun. Go On Groupissa on tapahtunut paljon muutoksia viime kuukausien aikana, kun se on yhdistynyt Innolink Groupin ja Promenade Insightin kanssa, muodostaen näin suurimman suomalaisen tutkimustalon ja ainutlaatuisen palveluportfolion. Kansainvälisen työvoiman hyödyntämisen osaamisemme nousee myös merkittävästi Innolinkin henkilöstöpalveluyhtiön sulautuessa Go Oniin. Tämä yhdistyminen selkeyttää asemaamme markkinoilla ajatusjohtajana,” kommentoi muutosta Go On Groupin hallituksen puheenjohtaja Mia Aspegrén.

“Olemme uuden kehitysvaiheen alussa, jossa painopiste on erityisesti asiakkuuksien kasvattamisessa ja markkina-aseman vahvistamisessa. Henkilöstö- ja tutkimuspalveluiden synergia tarjoaa meille ennennäkemättömiä mahdollisuuksia edistää suomalaista työelämää, työvoiman ja osaamisen saatavuutta. Maailmalla tutkimuspalveluissa kohoaa trendi yhdistää ja vertailla voimakkaasti henkilöstö- ja asiakaskokemustietoa keskenään ja yhdistää ne kokonaisvaltaisesti yritykseen menestymiseen. Haluamme viedä tutkimuspalveluitamme voimakkaasti tähän suuntaan ja samalla vaikuttaa henkilöstöpalveluiden osalta voimakkaasti työn tuottavuuteen asiakasyrityksissämme. Näemme tässä selkeän kilpailuedun, jota ei ole suomalaisessa yrityselämässä riittävästi hyödynnetty”, kertoo Pekka Vuorela tulevaisuuden näkymistä.

Promenade Insight vahvistaa entisestään Feelbackin ja Innolinkin yhdistymisestä muodostunutta johtavaa suomalaista tutkimustaloa. Asiakasorganisaatioille entistä laajempi, saumaton tutkimuspalvelujen kokonaisuus mahdollistaa varmemman päätöksenteon ja liiketoiminnan kehittämisen.

Innolink Research Oy on ostanut henkilöstötutkimuksiin sekä esihenkilöiden ja johdon 360-arviointeihin erikoistuneen Promenade Insight Oy:n koko osakekannan. Promenaden toimitusjohtaja ja perustaja Annarita Koli on yksi Suomen johtavista henkilöstötutkimuksen asiantuntijoista ja hän tulee vastaamaan Innolinkissä HR-tutkimusliiketoiminnasta.

”Kaupan myötä saamme arvokasta näkemystä HR-tutkimusten toteuttamiseen. Annaritalla tiimeineen on vahva osaaminen henkilöstötutkimuskentällä ja olen äärettömän innostunut siitä, että voimme yhdistää parhaat voimavarat saman katon alle”, kommentoi Innolinkin toimitusjohtaja Pekka Vuorela.

Innolink Research yhdistyi äskettäin myös Feelback tutkimuspalveluiden kanssa, joten nyt koossa on vahvin palvelukokonaisuus, jonka yksikään suomalainen tutkimusalan toimija pystyy tarjoamaan.

”Yrityskauppa avaa meille upean tien kohti Suomen vaikuttavimpia tutkimuspalveluita. Promenaden NPS on ollut 93, ja yhdessä Innolinkin kanssa pystymme tarjoamaan asiakkaillemme jatkossakin laadukkaita henkilöstötutkimuksia, näkemyksellisiä analyyseja ja tukea tulosten hyödyntämiseen. Haluamme nostaa HR-tutkimuksen kunnianhimon tasoa Suomessa ja kutsumme asiakasorganisaatiot mukaan yhteiseen missioomme.” sanoo Promenade Insightin Annarita Koli.

Ehjä tutkimuskokonaisuus tuottaa arvokkaimmat oivallukset

”Innolink pystyy jatkossa tarjoamaan suomalaisille organisaatioille yhä vahvempaa ja kokonaisvaltaisempaa tutkimustiedon hyödyntämistä”, Vuorela painottaa.

On tyypillistä, että organisaatiot tilaavat yksittäisiä tutkimuksia eri toimijoilta, ja näin yhteys tutkimusten välillä jää löytämättä. Vuorela korostaa, että saman tutkimustalon toteuttama, ehjä kokonaisuus antaa aina parhaan hyödyn.

”Niin kauan kuin tutkimukset pidetään siiloissa, syvällinen insight jää puuttumaan. Meille on tärkeää löytää kausaliteetti tutkimusten välillä – esimerkiksi asiakaskokemuksen puutteisiin voi löytyä selitys henkilöstötutkimuksen tuloksista. Tuomme perinteisten, yksittäisten mittausten tilalle palvelun, jolla löydetään yritystoiminnan menestystekijöitä ja autetaan kehittämään toimintaa niiden mukaisesti. Laajat resurssimme mahdollistavat yhteistyössä myös nopeuden, kustannustehokkuuden ja strategisen tason kumppanuuden.”

”Organisaatiot voivat saavuttaa tutkitun tiedon avulla merkittävää kilpailukykyä toimintaansa, mutta tietoa ei vielä osata hyödyntää riittävästi. Tuottamalla kokonaisvaltaisesti tietoa asiakkaillemme haluamme rakentaa parempia organisaatioita, työilmapiiriä ja asiakaskokemusta.” summaa Pekka Vuorela.

Innolink liittyi osaksi Go On -konsernia elokuussa 2024, ja tuloksena syntyi suurin suomalainen tutkimustalo ja henkilöstöpalveluiden edelläkävijä.

Lisätietoja: 

Pekka Vuorela, Innolink Research Oy, 050 571 8804

Annarita Koli, Promenade Insight Oy, 040 519 1380

Innolink Group Oy liittyy osakekaupalla osaksi Go On -konsernia. Innolinkin henkilöstö- ja tutkimuspalvelujen yhdistyminen Go On henkilöstöpalveluiden sekä konserniin kuuluvan Feelback tutkimuspalveluiden kanssa vahvistaa merkittävästi molempia liiketoimintoja.

Uusi kokonaisuus nousee suurimmaksi suomalaiseksi tutkimuspalveluiden tuottajaksi ja henkilöstöpalveluiden osalta Go On nousee yhdeksi johtavaksi henkilöstöpalveluiden toimijaksi.

”Yhdistymisen myötä pystymme tarjoamaan asiakkaillemme entistä monipuolisempia ja laadukkaampia henkilöstö- ja tutkimuspalveluja. Vahvistunut kokonaisuutemme uudistaa suomalaista työelämää tutkittua tietoa hyödyntäen entistä laajemmin, näkyvämmin ja laadukkaammin. Tulemme vaikuttamaan koko toimialan kehittymiseen vahvalla paikallisella, yrittäjälähtöisellä sekä valtakunnallisella osaamisellamme”, kertoo Go On Groupin toimitusjohtajana jatkava Janne Korhonen.

Yhdistymisen toteutuminen vaati Kilpailu- ja kuluttajaviranomaisten hyväksynnän, joka saatiin heinäkuussa. Yhdistyminen tuo Innolink-nimen alle sekä Feelbackin että Innolinkin tutkimusosaamisen. Toimitusjohtajana jatkaa Innolink Researchin nykyinen toimitusjohtaja Pekka Vuorela.

Vuorela näkee tiedon merkityksen yritysten ja organisaatioiden tilannekuvan ja päätöksenteon tueksi kasvaneen voimakkaasti. ”Uskon, että Feelback tutkimuspalveluiden ja Innolink Researchin yhdistyminen tuo merkittävää lisäarvoa matkalla tiedolla johtamisen edelläkävijäorganisaatioksi. Palveluportfoliomme ja asiantuntijuutemme vahvistuvat ja pystymme palvelemaan asiakkaita entistä kokonaisvaltaisemmin tiedolla johtamisen jatkuvissa tarpeissa.”

Samankaltainen yrityskulttuuri tukee yhdistymistä

Henkilöstöpalvelut jatkavat Go On  -nimen alla ja kasvavat yhdeksi suurimmista alan toimijoista.  ”Yhdistyminen on positiivinen jatkumo Innolink Staffin voimakkaaseen orgaaniseen kasvuun, 15 vuoden jälkeen nyt tuntui olevan juuri oikea hetki uuden kasvuloikan ottamiselle. Go Onin ja Innolinkin arvot sekä toimintatavat tuntuvat täsmäävän täydellisesti – urheilutermein tunnelma pukukopissa on korkealla,” kertoo Innolink Staffin toimitusjohtaja Jarkko Varvio.

Molemmilla yhtiöillä on vahva historia, yhdenmukaiset arvot ja toimintatavat. Yhteisenä tavoitteena on luoda Suomeen vahvempaa tiedolla johtamisen kulttuuria sekä auttaa organisaatioita tekemään parempia päätöksiä tutkitun tiedon pohjalta. Samankaltainen yrityskulttuuri sekä asiakaslähtöinen tapa toimia toimivat kivijalkana myös jatkossa ja vahvistavat entisestään erinomaista asiakaskokemusta.

”Kasvava palveluvalikoima tarjoaa entistä monipuolisempia tutkimusratkaisuja sekä entistä laaja-alaisempaa osaamista niin julkiselle kuin yksityiselle sektorille. Myös tiedonkeruuratkaisut, teknologiat ja tutkimusalustat monipuolistuvat. Pystymme auttamaan asiakkaitamme entistä paremmin sekä asiakas- että työntekijäkokemuksen mittaamisessa. Kun tämä tieto yhdistetään organisaatio- ja toimialatasolla toisiinsa, se tukee hyvin tavoitettamme luoda parempaa työelämää”, kiteyttää Vuorela.

Ratkaisuja työvoimapulaan kansainvälisen työvoiman avulla

”Meillä on myös vahva halua ratkaista tiettyjen alojen yhä pahenevaa työvoimapulaa kansainvälisellä työvoimalla. Go Onin Lapin kausityöntekijöistä merkittävä osa tulee jo nyt ulkomailta. Innolink Staffilla puolestaan on paljon kokemusta mm. filippiiniläisten ammattiosaajien tuomisesta Suomeen pitkiin työsuhteisiin. Yhdessä pystymme entistä paremmin vastaamaan tulevaisuuden työelämän tarpeisiin myös tältä osin ja työnantajat voivat luottaa siihen, että saavat luotettavaa ja sitoutunutta työvoimaa”, Janne Korhonen kertoo henkilöstöpalveluiden erikoisosaamisesta.

Lisätietoja:  

Janne Korhonen, toimitusjohtaja Go On Group Oy, 040 865 4886

Pekka Vuorela, toimitusjohtaja Innolink Research Oy, 050 571 8804

Jarkko Varvio, toimitusjohtaja Innolink Staff Oy, 045 310 3150

Go On

Go On Yhtiöt on yksi johtavista henkilöstövuokraus- ja henkilöstöpalvelualan toimijoista Suomessa yli 20 toimipisteen valtakunnallisella kattavuudella. Feelback tutkimuspalvelut muuttavat tiedon kilpailukyvyksi ja menestykseksi. Go On Executive on erikoistunut vaativien avainhenkilöiden suorahakuihin eri toimialoilla.

Liikevaihto: 48 miljoonaa euroa

Henkilöstö- ja tutkimuspalveluiden asiantuntijoita: noin 100

Vuokratyöntekijöitä: noin 4000

Innolink

Innolink Staff on dynaaminen henkilöstövuokraus- ja henkilöstöpalvelualan toimija Suomessa. Innolink Research mahdollistaa tiedolla johtamisen tarjoamalla tutkittua tietoa päätöksenteon tueksi.

Liikevaihto: 24 miljoonaa euroa

Henkilöstö- ja tutkimuspalveluiden asiantuntijoita: noin 70

Vuokratyöntekijöitä: noin 500